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高雄綠營根深蒂固? 清潔隊員約聘納編硬幹到底
優傳媒新聞網 2019/08/23 09:42

高雄市議員陳麗娜再度要求環保局應該立即停辦本次招考作業。(圖/記者林秀英提供)

優傳媒記者林秀英/高雄報導

雖然遭到高雄市法制局認為有違公平原則,但環保局臨時人員納編一事,仍決定硬幹到底,今天再度被踢爆招生簡章上年齡限制不符,出現兩種版本,高雄市議員陳麗娜再度要求環保局應該立即停辦本次招考作業。

《優傳媒》日前獨家報導,高雄市環保局「現職臨時人員」只要服務年資滿1年以上,就可以獲得認列年資每個月加總分0.15分、加分上限7分的優惠。

因這次甄選清潔隊員有多達1萬5000多人報考,未錄取者將多達1萬4000多人,恐引來發考試不公爭議,不免連帶衝擊市長韓國瑜參選明年總統的選情。

環保局無視現職臨時人員加分爭議,仍開會決定繼續辦理清潔隊員甄試後,市議員陳麗娜又接獲民眾陳情,指環保局的網路招考影片打出十六歲以上即可報考的利多,但實際招考簡章卻寫年滿十八歲才能參加甄試。簡章另一問題是違反身心障礙法所規定的人數比例,狀況頗多。

此外,學校代課老師參加教師甄試也沒加分機制。陳麗娜因此質疑,環保局以臨時人員是僱傭契約關係、現職人員嫻熟業務有利業務順利推展等當做加分理由,實屬牽強。

陳麗娜納悶,環保局在怕什麼?她指出,暫停考試不會影響任何人權益,環保局清潔隊臨時人員的工作仍受合約保障、無失業之虞,重新擬定公平的甄試辦法也能讓1萬5000名考生獲得真正公平、公開的考試機會。陳麗娜再度呼籲環保局懸崖勒馬,暫停清潔隊員甄試、退還報名費。

陳麗娜表示,高雄縣市從100年合併後,經多次考試,清潔隊臨時人員幾已轉正,沒想到新政府接手後發現又多了355位臨時人員,才發生這次甄試為臨時人員加分的問題。然而加分機制雖幫助了辛苦付出的臨時人員,對其他考生卻不公平。

陳麗娜指出,此次考試為民國100年來首次公開舉辦清潔隊員甄試,以前從未考慮清潔人員採用加分機制,這次也不應為消化臨時人員問題破例為之。依105年監察院糾正高雄市環保局前例,應秉持公正、公開原則,更不能破壞政府機關用人的公平性。

陳麗娜表示,這次考試只錄取正取193名、備取476名,而環保局現職臨時人員就有380人。現職臨時人員本就熟悉業務,在術科已佔有優勢,若再給予加分,基本上這就是臨時人員轉正的過水考試,其他人幾乎是白繳800元報名費來陪考而已。環保局共收了1200萬報名費,卻弄出一個不公平的考試,無法向市民交待。

陳麗娜強調,之所以有臨時人員加分問題,起因於前朝在民國104年用「內部甄試」辦法,甄選「儲備清潔隊員」。但這個考試僅限環保局既有臨時人員報名參加,排除具工作能力的一般國民參與。

監察院特別調查後,指出這種作法「違背政府機關用人公平、公開之原則,難謂妥適外,又因儲備清潔隊員有轉升為正式清潔隊員之機會,尤應確保有資格者均有公平參與競爭之機會。」顯見為了達成讓臨時人員轉正的政策目標,而犧牲考試公平性的作法,早不獲認同。

高雄市政府法治局也認定,環保局招考爆出「護內條款」,違背政府機關用人公平、公開之原則,陳麗娜因此要求環保局停辦。

(資料來源:優傳媒新聞網)