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鼓勵企業托兒措施 中市最高獎勵6萬元
中時電子報 2019/03/16 00:04
台中市府勞工局輔導企業辦理勞工托兒措施,協助企業申請勞動部最高200萬元補助外,再加碼發給最高6萬元獎勵金,期望打造家庭與工作平衡的友善職場環境。

勞工局長吳威志表示,自2016年《性別工作平等法》下修受僱者100人以上企業需依法提供哺(集)乳室及托兒設(措)施以來,市府協助88家企業獲勞動部補助經費,並獎勵50家企業辦理托兒措施。

去年獲得勞工局最高獎勵6萬元的企業,規畫多元化的勞工托兒措施,例如每年辦理3場以上親子活動、實施彈性上下班、孕婦優先餐道、孕婦專屬車位等,有企業每月提供員工2000至5000元不等的托育津貼至子女滿6歲為止,讓員工更安心工作。

今年度勞工局延續獎勵措施,台中市企業可於12月6日前提出申請,包括雇用100人至249人的事業單位,提供哺(集)乳室及托兒措施,並於申請日前1年內,再提供員工1項托兒措施可獲1萬元獎勵;再提供2項托兒措施,核發2萬元獎勵金;辦理3項托兒措施核發6萬元獎勵金。

此外,雇用20人以上至99人之事業單位,舉辦1項托兒措施,核發1萬元獎勵金;辦理2項托兒措施,核發2萬元獎勵金;辦理3項托兒措施,核發3萬元獎勵金;辦理4項以上托兒措施,核發6萬元獎勵金。

「台積電幼兒園」是中科第一家由企業設立的幼兒園,台積電為員工提供好福利,市府希望台積電發揮領頭羊角色,帶動更多企業響應,並期許企業托兒措施結合員工需求,提供客製化服務,讓員工兼顧工作與家庭,讓台中更宜居。