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要求「防疫照顧假」員工在家工作 勞動部:應給薪
中時電子報 2020/02/19 15:25
因應新冠肺炎疫情,2月11日至25日這段延後開學的期間,家中有12歲以下子女的家長可請防疫照顧假,這段期間雇主可不用給薪,但勞動部也提醒,如果這時候雇主要求員工在家工作,有正常提供勞務,就必須正常給薪。

一名在台北工作的科技業勞工林先生(化名)說,因為上小學的女兒延後開學,因此跟太太輪流請防疫照顧假在家顧小孩,但請假的第一天下午,就被公司打電話「召回」,要求他帶著公務機回家工作。

林先生擔心,一位假單上寫的就是「防疫照顧假」,請假的時候也知道這是沒有薪水的,但現在被公司要求在家工作,有一種被凹的感覺,深怕下個月薪資條還是真的「無薪」。

對此,勞動部官員強調,如果勞工請了防疫照顧假,這段期間就是為了家庭照顧用途,但如果雇主要求勞工應服勞務、而且勞工也提供勞務,這樣等於勞資另行規定,並非原本防疫照顧假的用意,這也代表雇主必須要正常給薪。