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《類股》遭指參與新疆強迫勞動力 臻鼎-KY、康舒駁斥
中時新聞網     2021/05/12 13:59
針對外媒指稱涉及參與新疆強迫勞動力一事,全球PCB大廠—臻鼎-KY(4958)及康舒(6282)同步否認並嚴正抗議,臻鼎-KY表示,外媒指鵬鼎涉參與中國大陸強迫勞動為不實指控,本集團嚴正抗議,並保留法律追訴權;康舒則表示,公司所聘用之公司員工,皆直接與之簽訂勞動合同、薪資直接給付至個人帳戶並保障薪資、員工自由選擇職業權益、尊重員工的宗教信仰自由等,絕無強迫勞動之情事。

 矽谷媒體『The Information』於5月10日公布其與人權團體共同進行的調查,指稱「臻鼎集團之子公司鵬鼎控股涉嫌參與中國大陸的強迫勞動方案」,以及「康舒科技武漢廠於2018年末或2019年初使用新疆勞動力及工人」,引起兩家公司客戶高度關注,兩家公司均嚴正否認有此情事,並對外媒報導提出嚴正抗議。

 臻鼎-KY表示,外媒指鵬鼎涉參與中國大陸強迫勞動為錯誤訊息,此為不實指控,臻鼎集團特此發出澄清,嚴正抗議!請外界勿引用此錯誤訊息、以訛傳訛,臻鼎集團對此保留法律追訴權。

 臻鼎-KY指出,臻鼎集團秉持國際人權相關原則,恪守執行《臻鼎科技控股人權政策》,推動並落實內控程序,於全球各地之招聘皆合法合規,一切公開透明。我們直接與所有員工簽訂勞動合同、給付薪資、獎金及相應福利,無任何強迫性勞動,員工亦可根據本人意願提出離職。本集團每年將人權執行成果於企業社會責任報告書中向社會揭露,並接受客戶、員工、供應商、股東等利害關係人監督。

 康舒也對此提出說明,康舒表示,報導中指出:康舒於2018至2020年間,共同招收了數百名來自新疆的勞工,公司澄清,文中所提及的「來自新疆的勞工」就本公司而言,絕非新疆維吾爾族勞教人員,且公司所聘用之新疆勞工,係乃公司為支持聯合國 「全球永續發展目標」第一項「終結貧窮」,特提供貧窮少數民族之就業機會而聘用之勞工。

 康舒表示,公司來自新疆的員工同仁,是在2019年於武漢廠工作,期滿後,已依約送回其家鄉,自此之後,AcBel已無再聘用新疆等少數民族勞工;且各客戶也進入過康舒科技之各工廠進行稽核,皆無危害人權及強迫勞動之情事;此有RBA 2019報告可證。

 康舒指出,公司所聘用之員工,皆直接與之簽訂勞動合同、薪資直接給付至個人帳戶並保障薪資、員工自由選擇職業權益、尊重員工的宗教信仰自由、保障員工人身自由、禁用低於法定年齡之童工、提供優於法令的員工福利,且食物及生活習慣上皆以尊重各該民族之風俗習慣處理,並配有當地語言老師做相關之溝通與輔導,絕無強迫勞動之情事。而必要時,皆會召開勞資協商會議進行溝通;對於每位員工不分種族,尊重並保障其基本人權。

 康舒強調,公司所有管理制度均遵守國際行為準則行事,絕無奴役或脅迫員工等違反人權之行為發生。 國際媒體朋友指出的涉及血汗工廠與強迫勞動等情事,對於一向尊重法律、尊重員工及尊重人權的康舒科技而言,確實純屬誤解,之後會建立一套更加完整的員工聘用流程,避免誤會再次發生。