《半導體》強茂Q4走出谷底 營運看升 | 財經新聞 | 20220923 | match生活網

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《半導體》強茂Q4走出谷底 營運看升
中時新聞網     2022/09/23 09:09
工控及車用客戶訂單增溫,且晶圓廠產能陸續釋出,二極體廠強茂(2481)第4季接單擺脫第3季谷底,從目前訂單來看,強茂表示,第4季有機會比第3季好。

通膨升息及大陸限電封控衝擊終端消費市場,電子產業第3季旺季不旺,強茂營運也受到影響,8月合併營收為10.04億元,年減18.51%,累計前8月合併營收為93.19億元,年增1.48%。

渡過第3季谷底後,由於工控及車用客戶需求穩定,且晶圓廠產能釋出,強茂表示,第4季接單比第3季好,營運有望比第3季好。

為鼓勵公司同仁長期儲蓄理財,增進員工對公司的向心力,並保障員工未來退休經濟生活的穩定,強茂公司暨其子公司璟茂科技公司開辦「員工福利信託」,依據員工每月提存的自提金,由公司相對提撥獎勵金,一併交付信託,透過信託機制鼓勵員工以購買強茂股票的方式增加儲蓄,激勵同仁與公司共創良好績效,落實企業永續發展。

強茂董事長方敏清表示,辦理「員工福利信託」就是要留才育才,員工是公司最重要的核心資產,期許透過公司獎勵金的相對提撥方式,能有效激勵員工踴躍參加。對員工而言,透過「員工福利信託」有機會長期參與公司業務經營績效成果,累積財富,可作為加強員工未來退休準備的第三支柱,使員工退休後更得以經濟自主,保障退休生活。

強茂表示,元大銀行除協助強茂暨璟茂科技瞭解員工福利信託業務的相關流程,並依公司需求提供規劃建議,促成本次「員工福利信託」案得以順利推動。強茂暨璟茂科技員工已組成員工持股會,由員工授權持股會代表人與元大銀行簽訂員工福利信託契約,約定每月自員工薪資提撥自提金,加上公司所提撥獎勵金,共同交付元大銀行信託管理,實施員工福利信託,為員工、股東及公司共創三贏。