日月光高雄廠獲獎不斷 智慧製造、環保永續貢、人才發展等都是囊中物 | 財經新聞 | 20231206 | match生活網

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日月光高雄廠獲獎不斷 智慧製造、環保永續貢、人才發展等都是囊中物
鏡週刊     2023/12/06 17:56
日月光高雄廠致力於人才的永續發展與培育,今年獲得勞動部「2023國家人才發展獎」肯定。(日月光提供)

在全球半導體封測服務領域,日月光是技術領先的佼佼者之一,而在企業永續發展領域,日月光也獲得高度的肯定與獎項。因為如此,公司以創新的技術突破與發展,形塑未來智慧城市樣貌,並透過社會、經濟和環境管理等面向,落實企業永續發展。近年,面對缺工挑戰,高雄廠致力於人才的永續發展與培育,以多元共融(Variety)、數位提升(Intelligence)、人才加值(Power)——VIP關鍵實力,從員工、學生、外籍人才等,建構多元完善發展制度,加值人才綜效,於今年獲得勞動部「2023國家人才發展獎」肯定。

有鑑於,少子化帶來人才斷層的影響,加上數位轉型浪潮,日月光自2018即啟動AI元年,深化科技量能培育人才轉型,導入創新需求及思維,將員工的工作量能展現在更重要的作業層級上,發揮更長遠的效益。如數位雙生技術,以打線封裝的銲線圖繪製為例,過往人工執行,難度高、耗時長,以自動化系統取代,不僅縮短作業時間,並可透過AI學習,不斷校正,提升精準度,減少人為失誤風險。而針對老舊機台的升級,透過內部整合製造團隊,自主開發串接程式,以創新技術推動智慧製造,維護現有投資、打造暢通的數據資訊平台,助高雄廠榮獲數位轉型鼎革獎——智慧製造轉型獎大型企業組首獎。

日月光表示,半導體產業人才不分國界,日月光重視員工的全方位發展,以及人才的儲備,秉持公平、健全的制度,依職涯、職類設計發展方案,強調關鍵人才及管理梯隊發展,致力極大化每一位工作夥伴的職場價值,吸引跨國優秀人員來台、布局校園潛質學子經營,設置多項方案接軌實務,加速多元人才的融入,培育更多半導體產業專才,並落實DEI政策,打造多元共融的職場環境,創造和諧的勞雇關係,讓人才的永續擴展,加速發展厚植日月光的重要續航力。

特別值得一提的是,日月光致力於企業營運與永續的兼顧,秉持共好理念,從環境面向逐步展開,基於「循環經濟,廢棄再造」理念,積極布建綠色製造與循環經濟,推動多項循環回收專案,導入製程端、落實於全體員工日常,讓永續行動成為日月光的全民運動。不僅榮獲國家企業環保獎最高榮譽「巨擘獎」,今年4月也獲市長陳其邁頒發「環保永續貢獻獎」,肯定日月光為高雄的永續綠色之光!

日月光表示,因為有穩定的人才質量政策,以及科技轉型的發展推動,經由持續優化改善,推動員工賦權及賦能,緊密連結團隊間的合作,日月光得以提供優質的服務及產品品質,提升客戶滿意度。10月甫獲得亞洲品質網絡(Asian Network for Quality, ANQ)頒發的亞洲品質網絡卓越品質實務典範獎,高雄廠即是從超過20個國家脫穎而出,為台灣首間獲得肯定的封測廠。日月光致力將永續精神內化為企業文化,持續於廠內與外部擴大發揮綜效,發揮正向影響力,攜手產業夥伴,共同開展希望的未來。

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