臺灣港埠協會舉辦「DEI與人才永續」講座 邱亮士執行長分享見解 | 生活新聞 | 20240517 | match生活網

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臺灣港埠協會舉辦「DEI與人才永續」講座 邱亮士執行長分享見解
News586     2024/05/17 17:55
基隆港務分公司高傳凱總經理與Alpha plus共同創辦人暨執行長—邱亮士執行長合影。
【News586/記者張淑慧報導】臺灣港埠協會與臺灣港務公司、基隆港務分公司,113年5月17日,舉辦「從DEI談人才永續」主題菁英講座,這也是臺灣港務公司繼榮獲女人迷Womany「年度DEI影響力企業_金獎」及「年度最佳DEI企業雇主獎」殊榮後繼續往多元共融目標邁進的努力。本次講座特別邀請到Alpha plus共同創辦人暨執行長—邱亮士執行長擔任主講人,吸引眾多與會者共同探討職場多元性、平等性以及永續人才發展的重要性。

邱亮士執行長具有近20年的資產管理工作經驗,曾任職於J.P. Morgan Asset Management擔任董事總經理暨產品與行銷事業部主管,並擔任過台灣區發言人。近年來,他不僅跨足社會運動、旅遊新創與教育顧問等領域,對於人才培育、職場平等與性別平權運動有高度熱情與豐富心得。
臺灣港埠協會與臺灣港務公司、基隆港務分公司舉辦「從DEI談人才永續」為主題的菁英講座。
在講座中,邱亮士執行長分享了他對於臺灣人才培育與職場永續發展的看法。他強調了企業應該意識到實踐以人為本的文化的重要性,這不僅能夠提升員工的工作滿意度,更能夠吸引、留住優秀的人才,推動企業的永續發展。

除此之外,邱亮士執行長也提到,企業長期以來的無意識偏見、有意識的篩選,在人才永續發展中存在不可忽視性。他指出,不同族群與背景的員工組成、能被同理的安全環境,以及尊重差異的支持及資源,已成為現代企業實踐社會責任、吸引更多有志之士共同實現可持續發展的重要指標。

講座中,邱亮士執行長分享了各大案例與個人經驗,呼籲企業端應該積極實踐多元、平等、共融的價值觀,以促進職場的多元化發展。他表示,唯有企業端與人才端的共同努力,才能夠實現真正的職場平等與永續發展。

港務公司此次菁英講座不僅為業界提供了一個學習交流的平台,更是推動企業社會責任與可持續發展的重要一步。相信在邱亮士執行長的深入解析和啟發下,與會者將更加重視多元性、平等性,並為推動人才永續發展貢獻自己的力量。(圖/ 記者翻攝)

(資料來源:焦點傳媒社)