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  • 惡劣雇主逼確診移工自主管理期外出受訓!南市衛生局怒開罰

    新頭殼     2021/02/22 10:15

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    惡劣雇主逼確診移工自主管理期外出受訓!南市衛生局怒開罰

    指揮中心20日公布的境外移入確診菲律賓籍男性移工(案943),經台南市衛生局調查發現,個案所屬公司老闆竟於自主健康管理期間,要求5名員工(包含案943)外出至永康某大樓接受訓練。昨(21)日,衛生局也依傳染病防治法第36條規定,處該雇主新台幣1萬5000元的最高額罰鍰。

    指揮中心指出,案943為菲律賓籍20多歲男性,於今年2月3日來台工作,持有搭機前3日內檢驗陰性報告,入境後至防疫旅館檢疫,並無症狀。但在2月18日檢疫期滿後,因公司要求,同日至醫院自費採檢,檢出武漢肺炎陽性,於20日宣布確診。

    南市衛生局昨晚表示,案943所屬的公司負責人未聽員工勸阻,要求5名菲律賓籍員工(含案943)在自主健康管理期,於19日上午至台南市永康區某大樓接受員工訓練。然而,衛生局當日就通知個案為陽性確診,也讓訓練課程立即中止,大樓隨後已完成清潔消毒。

    南市衛生局也以此認定,案943所屬的公司負責人未確實遵守各項自主健康管理規定,於外籍員工自主健康管理期間辦理教育訓練,違反傳染病防治法第36條規定,民眾於傳染病發生或有發生之虞時,應配合接受主管機關防疫、檢疫措施,將依同法第70條規定,處新台幣1萬5000元的最高額罰鍰。

    南市衛生局長許以霖強調,自主健康管理7天雖然感染風險已降低,但仍無法完全免除,故應避免出入公共場所、外出用餐,並禁止聚餐或聚會及參加大型活動,以降低可能傳播風險。


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